• 2020-2023: стагнация без дальнейшего улучшения

Стабилизация показателей травматизма указывает на исчерпание потенциала существующей модели охраны труда: 

• "Сбор низко висящих фруктов" завершен
• Традиционные подходы достигли своего "плато эффективности"
• Необходимы фундаментальные системные изменения

Для дальнейшего снижения травматизма требуется переход от охраны труда к формированию безопасной модели поведения: 

• От знания правил к пониманию причин
• От формального соблюдения требований к осознанной компетентности  
• От контроля нарушений к формированию безопасных моделей поведения (привычек)

Несмотря на всю инфраструктуру безопасности, 80% несчастных случаев по-прежнему связаны с "человеческим фактором". При этом 80% ресурсов направляются не на решение этой проблемы, а на формальные процедуры.

• Формальное соответствие вместо реальной безопасности

• Обвинение работников вместо системного анализа

• Контроль и наказание вместо формирования навыков

• Бумажные инструктажи вместо практического обучения

• Охрана труда как отдельная функция, конфликтующая с производством

Ключ к пониманию проблемы — в физиологии формирования навыков. Многолетние исследования И.П. Павлова, И.М. Сеченова, В.М. Бехтерева, А.А. Ухтомского и других ученых доказали фундаментальный принцип:

Традиционные инструктажи и обучение по охране труда игнорируют этот принцип:

• "Рассказать" — не формирует навыка
• "Показать" — не формирует навыка
• Только "Системное формирование навыков безопасной модели поведения" создает устойчивую культуру безопасности

• Интеграция безопасности в производственные процессы

• Системное формирование БЕЗОПАСНОЙ МОДЕЛИ ПОВЕДЕНИЯ вместо передачи информации

• Автоматизм безопасных действий, устойчивый к стрессу и усталости

• Ответственность за обучение вместо обвинения работников

• Безопасность как часть профессионального мастерства

Training Within Industry - Job Safety (TWI JS) — это не просто методика улучшения охраны труда, а системный подход к трансформации всей культуры безопасности на предприятии, проверенный десятилетиями и доказавший эффективность в различных отраслях по всему миру.

1. Четырехшаговый метод обучения безопасности

• Системная подготовка работника

• Структурированная презентация работы с интеграцией аспектов безопасности

• Пробное выполнение с немедленной коррекцией

• Постепенный ввод в работу с поэтапным снижением контроля

2. Системный анализ рисков через 5 зон опасности

• Рабочее место (порядок, освещение, проходы)

• Обработка материалов (тяжелые, острые, ядовитые)

• Машины/оборудование (точки защемления, летящие частицы)

• Инструменты (соответствие работе, состояние)

• Одежда (свободная, несоответствующая)

3. Изменение парадигмы управления безопасностью

• От обвинения работника к системному подходу

• От формального соответствия к реальному результату

• От фрагментарного подхода к интеграции безопасности

Всего за 10 часов вы освоите базовые инструменты и поймете системные принципы трансформации охраны труда и разработаете дорожную карту достижения уровня отклонений 0 для вашего предприятия.